Celia Ponce
Valuación de puestos La valuación de puestos es un procedimiento que ayuda a la organización a definir o precisar la importancia de cada puesto en relación con las demás que hay dentro de la misma, determinando el valor relativo de cada uno de ellos. Es muy útil, ya que ayuda a reducir ciertos problemas que suelen presentarse en cualquier organización, como es el desconocimiento de la importancia de cada puesto, salarios no adecuados, preferencias de la gerencia hacia ciertos puestos. Como objetivo principal de la valuación es definir los sueldos y salarios justos que corresponde a cada uno. ¿...