NOMINA

  Nómina

              La nómina es el documento que reciben los trabajadores de una empresa mes a mes y que es el recibo de salario que la empresa da al trabajador reflejando la cantidad del sueldo que el trabajador recibe a cambio de su trabajo.

          Para elaborar una nómina hay que tener en cuenta diferentes factores que influyen a la hora de calcular la cantidad final que recibe un trabajador.
Por ello, existen diferentes aspectos que se deben tener en cuenta a la hora de calcularlas:

1. Tipo de contrato del trabajador
2. Su situación personal a la hora de aplicar el porcentaje de IRPF (es decir, qué tipo de contribuyente es).
3. El convenio colectivo aplicable.
4. Pagas extras (por ejemplo, si se trata de una nómina con pagas prorrateadas)

      También es importante que tengas claros conceptos básicos, como por ejemplo las diferencias entre salario y sueldo así como la diferencia entre bruto y neto.

      Este registro tiene validez legal, en él se anotan los datos fiscales (nombre, dirección, numero fiscal, puesto del trabajador, número de seguro social, antigüedad etc.) tanto del trabajador como los datos fiscales de la empresa.

Para elaborar una nómina de forma correcta se debe seguir paso a paso el procedimiento, generalmente los pasos a seguir son muy similares si se comparan de una empresa a otra, lo primero que se debe registrar es el nombre de todos los trabajadores pertenecientes a la empresa, sus pagos y sus deducciones correspondientes. Los datos que se deben incluir en ella deben ser, el monto del sueldo que cobra cada trabajador, la cantidad de horas que trabajó, las cuales se van a dividir en horas regulares y horas extras luego de ello se deben aplicar los pagos para cada hora trabajada dando como resultado el pago devengado. Las deducciones autorizadas (aporte seguro social) se deben registrar luego del monto que se generó, para de esa forma poder obtener la diferencia entre las percepciones  y las deducciones.

TIPOS DE NÓMINAS

Se clasifican principalmente por dos factores: el periodo de tiempo en el cual se emiten y el tipo de personal con el que cuenta la organización.

Según el periodo de pago se pueden clasificar en: 

Nóminas semanales: son emitidas cada 7 días, para poder elaborarlas es necesario tener en cuenta el número de semanas que tendrá el mes. 

Nóminas quincenales: son emitidas cada quince días, por lo general son canceladas los días 15 y 30 de cada mes.

Nóminas mensuales: son aquellas en donde el trabajador recibe el ingreso completo por las horas trabajadas cada 30 días.

Las nóminas según el tipo de personal son dos:

Nóminas de personal ejecutivo: llamada así porque en ellas se ven reflejados los pagos de los altos cargo, por lo general esta suele ser confidencial ya que los montos que allí se manejan son de altas cifras. 

Nómina general: es aquella en donde se encuentran los pagos y deducciones del personal obrero y administrativos de las empresas.

ejemplo de una nómina

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